人工智能到底会不会取代人类呀？诶，会不会抢了大家的饭碗？来，我们来听听看这业内大佬们都是怎么说的啊。先说那个度娘的老李，前段时间人刚刚用颤抖的声音啊发布了他们家的温馨寓言，诶，虽然说这个产品引发了不少争议啊，不过回答这个问题啊，老李还是更自信一，他怎么说说不管有多少工作被替代，我们需要看到的是更多无法想象的新机会。诶，我翻译一下，那就是很多老职业有可能真被取代了，但是呢，又会诞生很多以前不存在的岗位出来。当然了，这位老李啊，他的儒雅是出了名的，所以说这话说的呢，多少有点委婉，可是另外那位红衣大炮老钟好家伙人说的就更直白了，他怎么说的呀，说硅基生物会变成食物链的顶端，人类帮人工智能造出了电脑软件程序员，这就相当于帮硅基生物完成了自己的诞生，那我们人类相当于什么呀？相当于当年的女娲呀，那你说女娲后来去哪了没了啊，当然了，这老周最后还是补充了一句说，哎，这个呀，不用担心啊，是最悲观的结果。那如果说这老周这话说的过于危言耸听啊，那更现实的情况呢，就是很多岗位确实肉眼可见的正在。被AI替代首先啊，各类客服人类含量会变低，之前有人做过一个实验，把自己啊设定成一个刚刚失去母亲的小男孩，特别可怜，完了之后呢，让人工智能的来安慰，结果好家伙啊，人还真的是像模像样的，安慰还很温柔。还有搞设计，搞视频，搞后期的，大家经常用的，他的母公司do最新发布了一个AI工具，可以给视频呢，一键从夏天换成冬天视频啊照片更简单了，也是一键傻瓜式操作，有手就行啊。还有写程序的，已经用互联网公司啊，找大学生来兼职干嘛呀，让他们呢用AI生成代码，再让AI检查bug，最终获得一个完整的逻辑上能得通的代码文档啊。另外呢，文案编剧这些也很危险的，育碧公司已经公布了一个AI工具，可以自动生成游戏剧本以及NPC的台词出口啊，甚至啊，做短视频创作的，有些个只会单纯输出情绪，到处抄别人稿子的那些人，那真的得当心了，因为这种事儿啊，以后AI可能做的会更好。所以简单来说啊，人类的工作如果是一座金字塔，智慧含量越多的，那就越往塔尖走，那腰部和往下的。那些大量的具有一定重复性的工作，AI已经能够全部或者是部分替代，但是话说回来，其实人类已经经历过无数次类似的情况了，每一次生产力的革命几乎都是这种状况，你看工业革命之后，汽车司机取代了马车夫和拉黄包车的，甚至你看现在的年轻人都已经不知道黄包车是什么了，移动互联网诞生，让线上零售遍地开花，网红成了一个全新的职业。所以话说回来，与其担心自己饭碗不保啊，不如赶紧跟上时代。哎，那问题很多的小明不禁要问说，哎，那能不能换一个思，有没有能一直保留下来的行业，甚至因为有了人工智能，它变得更有前途呢？答案有很多呀。来，我随便给你举个例子，比如说大健康，想不到吧，这个大健康里面的很多职业啊，它是经验积累型的，很受益于AI带来的生产力提升，比如医生，医生的培养成本其实非常高啊，你想大学学医的话，起步就是七年呐，进入临床呢，经验从零开始积累，当大厂普遍都有35岁焦虑的时候，医生呢，却是越老越吃香了。而AI的出现呢，能够通过大量的专。文献以及病例的积累啊，针对具体的病例，从海量数据当中呢，来筛选出最有参考性的方案来辅助医生，诶，这就能一定程度上对冲年轻的刚入行的医生的年龄已经经验的不足。再比如啊，医药研发的人才，过去啊，一个科学家你也得学习他个几十年呢，才能够独立搞科研的，为什么？因为人类的身体，包括病毒、细菌的变化实在太复杂，而且变得太快了，人类的医学一直是疾病在前面跑，研发在后面追的状态，AI的出现呢，可以对知识进行筛选、更新、整合，甚至进行一定程度的研究，会让效率大大提高。最近的20年呢，这些医药企业呀，是以每年18%的速度在递增，而他们对人才的需求啊，像姚明，可目前市场的供给呢，基本上那是盘子，同时啊，医药行业也成为了人才流动最快的行业之一，可问题现实呢，更多的是有点鱼龙混杂，所以啊，找一个靠谱的招聘平台很重要，最近啊，专注做大健康招聘的几个平台叫做医脉同道就重磅打造了一个2023医药人升职记，上万个大健康的高薪岗位全面上架，这些岗位啊，覆盖了全国啊。通过和HR在线的沟通呢，就马上可以快速约灭人，可是覆盖了2万多家大健康企业，精准聚焦了医药器械公司的研发、制造、销售，包括还有医生护士等等等等，点击视频左下角下载医脉通道，而且啊，人家软件也是AI智能化的，能给人才啊建立模型以及打标签，然后呢再推荐给适合的企业，目前呢，已经有超过242万大健康的人才啊使用过它了。所以啊，时代在变革，光是担心焦虑、恐惧是没有用的，大时代轰轰烈烈的碾压过来的时候，应该怎么去做准备才是我们目前最要去思考的。