什么996在美国硅谷员工眼里都漏爆了，最近硅谷大财原则上大家都记住了，据说一些员工为了不被裁吃，住在公司疯狂干活，没想到还是被辞退，怀孕8个月的营销经理说拜拜就拜拜。更夸张的是有个200多人的印度推特分公司才到最后只剩下十几个人了，下的剩下的员工连夜给马斯克写奋斗保证书，保证每天至少工作12个小时，不过马斯克好像是力拔上身墙纸打上瘾了，前两天又是一个墙纸4400人消失了，这件事甚至惊动了联合国，连夜写公开信，要求马斯克注意一下人权，马斯克倒喊起了冤，为什么只关注我微软、耐飞、亚马逊也没少台，更何况迈特的扎克伯格都裁了1万多人，为什么只针对我？

马老板确实没说话，在他入主推特之前，美国的科技公司就开始裁员了，目前为止总共有104,066名员工，起因下岗逃，上午高高兴兴上着班，下午说滚蛋就滚蛋，让加班就加班。美国还有王法吗？还有法律吗？

有是有，不过美国作为一个自由的国度，那就必须把自由贯彻到底，所以美国采用的是雇佣自由原则，就是说我开除你不需要告诉你理由，不需要提前通知，我想开除你就开除你，劳动法也是以此为基础建立的，法院自然会依据这种制度去判罚，这就是马斯克能分分钟把不支持自己的，他觉得能力不行的员工开除的原因。当然对于员工也一样，你干得不爽可以在任何时间以任何理由走，人不需要对公司任何项目负责，听起来好像还挺公平的。但只要稍微有点脑子，你就会知道这种打工人和公司的平等有多残酷，不然全世界也不会只有美国纯移民纯讲自由的国家敢这么玩，还能玩得这么溜。

也正是凭借雇佣自由原则，美国企业才能在每一次衰退中灵活投身在全球市场上更具竞争力。政府知道这个制度有利于经济，但也会导致劳动人口流动性过大，所以也出台了个别的法律提醒企业别太明目张胆，不过好像收效甚微，不然美国街头也不会有那么多流浪汉的，不是，不过除了本土法律，硅谷程序员们最恨的估计就是中国了。因为中国互联网跟硅谷大佬们见识到了，经过14亿中国人千锤百炼的互联网巨头有多恐怖。

在中国互联网还在本土摸爬滚打，是美国作为曾经互联网科技领域的领头羊，推特脸书、亚马逊等应用独占鳌头，一路弧花带闪电式的席卷全球。演出经过18年的积累，全球用户超过了23.6亿，亚马逊从95年发展至今也收获了超过20亿的买家，就在这些互联网巨头熬出头，准备躺着挣钱时，中国的互联网企业开始出海了，他们做梦也想不到噩梦就这么开始了。从17年开始，抖音吸引腾讯等互联网企业相继转向了海外，瞬间就以摧枯拉朽之势俘获了大批手中，欧洲的老少爷们沉迷在提个托克你无法自拔，阿美丽啃的大姑娘小媳妇在新兴上百家，东南亚的大爷大妈们在直播间里狂薅羊毛，很多经过14亿中国人考验的应用在国外也是同样之乡。

不管你是红脖子还是绿帽子，就连正米字旗的大阴沟鼻子，早上起来就那么一出，喝完牛奶咖啡就扑到made in China的APP上网冲浪，而且发展的势头超乎了美国大佬们的想象，12年拼音只有一个生产车间那么大，到了17年业务就覆盖了224个国家，81年更是高歌猛进，拿下了52个国家购物类榜单的第一名，把亚马逊的老家美国都给掀翻了，听talk就更快了，从15年开始布局海外，脸书推特等社交媒体就没睡过一天好觉，仅用6年提克托克的全球用户就突破了10亿，日均下载量达到了300万。

而且机构预测迪戈托克今年年末用户量很可能突破15亿，这个增长速率谁建的不延长，也难怪当初比尔盖茨都想跳出来收购t个talk了，当然这一样本就受到通胀高企经济下行困扰的美国互联网企业雪上加霜了，与美国企业相反，中国出海企业却在疯狂傻逼抢人，他们不知道现在是经济下行期吗？不，他们只是相信每一次的危机都是一次重新洗牌的机会熬下去，修炼好内功，下一个春天就将是你崭露头角的时机，对于企业国家如此，或许对于我们每一个人也是如此。